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エール株式会社

Service

外部からの関わりで社員が変わりその変化が組織も変える

外部からの関わりで
社員が変わり
その変化が
組織も変える

YeLLは、社員1人1人に組織外の専属サポーターとの1on1を提供します。
社員の社内では話せない本音を引き出し、働きがいと成果を創ります。

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Merit

YeLLを使う3つのメリット

  • 離職率を下げる

    YeLLを通して1on1コミュニケーションをすることで、思い違いや思い込みによる離職をなくします。

  • 組織と1人1人の
    状態を見える化する

    YeLLで得た情報を元に、あなたの組織とメンバーごとの状態を独自指標で算出。本音の会話だからこそ出てくるリアルな現状を知ることができます。

  • 上司のマネジメント
    レベルを引き上げる

    外部の専属サポーターからのコミュニケーションが、上司たちの参考となることで部下へのマネジメントの仕方が変わります。

Feature

YeLLの3つの特徴

  • 利害関係のない第三者

    1人1人に専属の「クラウドサポーター」をアサイン。多様なキャリア・年齢、そして独自の採用基準を通過し教育を受けた「クラウドサポーター」が、個人ごとに合わせたコミュニケーションで社員の働きがいの醸成と、成果づくりを促します。

  • AIマッチングシステム

    膨⼤な性格診断データから、最適なコミュニケーションを⾏うことができる相⼿を選ぶための「AIマッチングシステム」を国内最⼤⼿シンクタンクと共同開発。1⼈1⼈に合わせて最適な「クラウドサポーター」を選び出します。

  • 本音データの解析技術

    膨大な音声データとテキストデータを統合した上で、表に出てこない個人の本音を解析する技術を教育機関/研究機関と共同開発。個人と組織の状態を可視化するだけでなく、そのデータを活用して「クラウドサポーター」のコミュニケーションの改善も行なっています。

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Flow

FAQ

Q. 詳細が知りたいのですが、どうしたら良いでしょうか。
A. 以下のお問合せフォームもしくは03-6455-3837までご連絡ください。弊社の営業担当者よりご連絡いたします。
Q. YeLLの価格を教えてください。
A. 用途や導入人数により異なります。営業担当者がご要望をお聞きした上で、詳細をお伝えいたします。
Q. どれくらいの規模の組織から導入できるのですか。
A. 基本的に50名以上の組織に高い効果を発揮するサービスです。現在のお客様は数十名規模から数百名規模と様々な規模の組織で、リーダー陣のリーダーシップ力の向上や組織全体のコミュニケーションの活性化等に取り組んで組織の成果に繋げたいとお考えの方に導入していただいております。
Q. YeLLを導入する際に、他に説明会や研修も行っていただけるのでしょうか。
A. はい。導入規模により形態は異なりますが、お客様のご要望に合わせて導入説明会、リーダー向けの研修等をオプションにてご提供しております。

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