『新人事制度にあたって、社員の自律性・自主性が求められている』
『選択式の学習プログラムの展開において、一人一人が自らのキャリア構築の主体者となり、自主的に学ぶ土壌づくりが欠かせない』
『メンバー育成において、一人一人の強みや価値観を引き出すマネジメントが必要』
多くの企業が年功序列の廃止、職務評価やジョブ型への展開、一律一斉型の受け身な研修スタイルから、自律的な学びを支援する選択式の研修などへ大きく人事制度の舵を切る中で、制度を形骸化せず、社員を活かす生きた制度として機能をさせるにはどのようなプロセスがあるのか。
本セミナーでは、『想いを、動かせ。』をコンセプトに、『目的・未来志向で挑戦し続ける企業風土の実現』を目指した人財戦略を展開し、「日本の人事部HRアワード2023」「キャリアオーナーシップ マネジメントアワード 2023」など『人』を中心に考えた経営の実践、社員ひとりひとりの挑戦を後押しする企業文化の変革に社外からも高い評価を受けているパナソニックインダストリー社 常務執行役員 CHRO 総務担当の梅村 俊哉さん、人事戦略統括部 人財開発部 部長 黒木 生也さんにお越しいただき、現場実装のプロセスのリアルをお伺いします。
グローバルに働く全社員の「個人の想い」と「会社の目指す姿」をつなげること、変化に柔軟に対応し自己変革し続ける人財を育てること、そして変化に強い組織を育て、“想い”を実現できる組織であり続ける−−−このような想い・願いが重なる人事責任者、人事企画ご担当の皆様のご参加をお待ちしております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続テストをテストサイト（ https://zoom.us/test ）にてご確認ください。（セミナー開始時間の10分前よりログイン可能）
※視聴用URLは、申し込みフォームへご記入頂いたメールアドレス宛に、前日までに再度ご案内いたします。
※アーカイブは後日エール株式会社HPセミナーアーカイブ（https://www.yell4u.jp/event）にて公開される予定です。
※当日は、インターネット環境をご準備頂き、PC・スマートフォン・タブレットからご参加ください。当セミナーは、サービスの安定運用に万全を尽くしておりますが、みなさまのインターネット環境や回線状況により再ログインが必要になることや、画面がフリーズしご視聴いただけない場合もございます。予めご了承ください。
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