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取締役篠田の女性活躍に関する論考が、3月10日発売のハーバード・ビジネス・レビューに掲載されました



 
3月10日発売のハーバード・ビジネス・レビュー「女性の力」特集に寄稿されたメリンダ・ゲイツさんの論文について、当社取締役 篠田の論考が掲載されました。
日本の大手銀行や外資系の大企業3社、日本のベンチャーまで、様々なタイプの組織での勤務やアメリカでのMBA留学経験、そして2人の子育てと仕事の間で葛藤してきた、篠田独自の視点で論文を分析しています。そこから見えてきた、日本の女性活躍を妨げる無意識バイアスについて、どのように乗り越えていくかの示唆が記していますので、ぜひご覧ください。
 
電子版の記事はこちら (1週間の期間限定の抜粋版です)
  
YeLLでは、利害関係のない社外の人材が女性一人一人に寄り添い話を「聴く」ことによって、女性のモチベーションや前向きなキャリア選択を引き出しながら、組織の課題を可視化し解決するサポートを行っていきます。
女性活躍推進で悩む経営者・人事部・管理職・ご担当者の方は、ぜひお問い合わせください。