キャリア自律研修プログラムを刷新〜「YeLL キャリトレ」「YeLL キャリトーク」

社外人材によるオンライン1on1サービスを提供するエール株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：櫻井 将、以下「エール」）は、2025年4月、「キャリア自律研修プログラム」をリニューアルしました。

プログラム対象の方ごとに内容を刷新し、
マネジメント向け「YeLL キャリトレ」と
メンバー向け「YeLL キャリトーク」に分けることにより、
上司と部下の対話を深め、組織と個人が共に成長できる新しい形に進化しました。

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■リニューアルのポイント

1. マネジメント向け「YeLL キャリトレ」

　支援者としてのあり方が自然と変わる、上司自身の気づきを促すプログラム
　- 自分が「聴いてもらう」体験を通じ、対話の価値を実感
　- 聴く力を磨き、部下との対話をより深める

2. メンバー向け「YeLL キャリトーク」

　自己理解を深め、キャリアと組織の接点を再発見するプログラム
　- キャリアの問いに向き合い、自分らしい言葉で語る
　- 現在の仕事の意味を見出し、主体的なキャリア形成へ

■導入事例
・パナソニック コネクト株式会社：体験者の半数以上が「行動の変容」を実感
・パナソニックLAS社：若手社員のキャリア意識に大きな変化

■プロダクトの詳細
・マネジメント向け キャリア自律研修「YeLL キャリトレ」
・メンバー向け キャリア自律研修「YeLL キャリトーク」

エールは「聴いてもらえる時間が 誰にとっても当たり前のようにある社会」を目指し、
今後も、組織全体の「キャリア思考力」を高め、個人と組織の持続的な成長を支援してまいります。